流程如下：
（1）单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；
（2）由该行政部门审查材料，决定是否受理；
（3）如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；
（4）最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；
（5）如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；